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用人理念
                 重事业驱动 重团队精神 重实际能力
人才发展观
                为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台
择才原则 
                根据岗位需求,录用合适的人才;
        着眼公司的发展,物色、培养和人才。
人才使用三原则
                识人、用人、容人
员工所需达到的三个基本条件
                职业化的工作水准;
                良好的团队精神 ;
                持续的学习力与工作改善观。
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